Personalabteilung

Unsere Aufgaben

In unserem Bereich laufen alle Fäden zusammen, wenn es um die Belange von Mitarbeitern und Führungskräften geht – von Personal- und Bewerbermanagement, über Entgeltabrechnung und Personalentwicklung bis hin zum Gesundheitsmanagement. Bei allem, was wir tun, orientieren wir uns an unserer Bergader-Strategie und dem zentralen Pfeiler „Erfolgsfaktor Mitarbeiter“.

Unser Team

Unser Ziel als Abteilung ist es, näher an euch allen, also an den Mitarbeitern und Führungskräften, dran zu sein, um euch zukünftig noch besser beraten und aktiv unterstützen zu können. Die Aufgaben werden dafür in drei Bereiche gebündelt: HR Business Partner, HR Experten und HR Service (siehe Übersicht unten).

Iris Mai – Bereichsleitung Personal

Die Bereichsleitung Personal & Soziales kümmert sich gemeinsam mit den Business Partnern um die übergreifenden Themen wie Organisationsentwicklung, Richtlinien sowie die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitern.

HR Business Partner

Beratung zu Personalthemen und Unterstützung für alle internen Kunden (Führungskräfte, Mitarbeiter)
Ansprechpartner für unsere (externen) Bewerber
Sprachrohr ins Unternehmen